Mes objectifs SMART du lundi

tewoz 30 octobre 2017 2

Ca va bientôt être l’heure tant attendue des entretiens annuels, ce moment privilégié avec son manager pour revenir sur l’année écoulée et pour se fixer des nouveaux objectifs pour l’année à venir … je vais vomir…

Ces fameux objectifs SMART, concept né il y a plus de 50 ans, et que les managers continuent à présenter comme un concept formidable qui va révolutionner la gestion des ressources humaines alors qu’ils sont bien souvent incapables de définir ces fameux objectifs.

Bref, aujourd’hui c’est lundi, vive le lundi.
Mes objectifs du jour vont être simples :
– faire des pauses
– manger à l’heure
– rentrer tôt

lundi_objectif_smart

Bonne semaine aux courageux.

2 commentaires »

  1. Damien 3 novembre 2017 a 18 h 09 min -

    A Rakuten Japon, c’est par periode de 3 mois et c’est l’employe qui definit avec le manager les objectifs. Ceux-ci doivent etre quantitatifs (comme ca le bonus est directement calcule a partir de ca, + que 100% est tout a fait possible). Ca fonctionne plutot bien en fait. Meme si c’est super c*** a remplir (la bureacratie c’est pas mon truc)

    ps: la couleur pour ecrire le commentaire est just illisible

  2. tewoz 10 novembre 2017 a 11 h 48 min -

    Damien> Les Japonais ont de l’avance sur nous alors (et aussi du retard dans d’autres domaines).

    De quelle couleur parles-tu pour les commentaires ?

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